Bilan de compétences – Réalisation d’un portefeuille de compétences
A qui s'adresse ce bilan ?
Ce bilan s’adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent faire le point sur leurs parcours professionnel et en dégager les compétences clés.
Contenu
La phase préliminaire vous permet :
- De confirmer votre engagement dans la démarche.
- De définir et d’analyser la nature de vos besoins
- D’organiser vos priorités professionnelles et personnelles
- De contractualiser les objectifs que vous voulez atteindre.
La phase d’investigation vous permet :
- La relecture de votre expérience professionnelle et personnelle
- L’identification de vos compétences et aptitudes acquises professionnelles et personnelles
- La mise en valeur de vos motivations
La phase de confrontation vous permet :
- L’identification de vos aptitudes et compétences pouvant être transférées sur de nouvelles situations professionnelles
- L’appropriation de votre portefeuille de compétences
- La projection dans un ou des projets
La phase de conclusion par la voie d’entretiens personnalisés, vous permet :
- De prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation
- Cette phase de conclusion se termine par la présentation d’un document de synthèse dont vous serez le seul destinataire.
