Recrutement et évaluation des potentiels

Les enjeux législatifs, contextuels et économiques nécessitent plus que jamais un pilotage performant de votre procédure de recrutement pour intégrer un collaborateur de confiance dans le respect des objectifs et des valeurs de votre entreprise et porter l’image de celle-ci auprès de vos clients.

Le choix de ce nouveau collaborateur engage l’avenir et la réussite de votre projet d’entreprise.

Sécuriser une « embauche » est un gain de temps et sécuriser un parcours d’intégration est un placement sur l’avenir.

 

Notre mission

 Mettre à votre service notre expertise en investigation et évaluation du potentiel des candidats, mesurer leur adéquation aux valeurs fortes et besoins de votre organisation.

Mettre au service du Dirigeant notre expertise en conseil RH et managérial.

 

Notre engagement

   De l’étude du besoin à la réussite d’intégration

  • Une aide à votre prise de décision pour réussir vos recrutements et évaluer les potentiels, Bizolon Consultants met en œuvre 3 niveaux d’expertise en management, en gestion RH, en psychologie du travail.
  • Ces compétences lui permettent de mesurer l’adéquation entre votre projet d’entreprise, votre culture, votre organisation du travail et le potentiel d’un candidat, ses motivations et son projet personnel.

Notre méthodologie d’intervention

  • Appréhender le contexte du poste et les enjeux.
  • Appréhender la culture de votre entreprise
  • Appréhender le profil de poste (qualifications, compétences requises, qualités, aptitude, etc).

Notre intervention

 

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