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Poste à pourvoir : RESPONSABLE TRAVAUX (H/F) – CDI 35H

août 2021

Conducteur de travaux dans le BTP, un poste de Responsable Travaux vous attend.

En étroite collaboration avec le Directeur de la société EXODON, vous maitriserez toutes les facettes de la vie d’une exploitation du BTP (démolition, de déconstruction et de dépollution sur mesure)

Missions :

  • Manager une équipe de 10 à 12 salariés dont deux encadrants opérationnels (conducteur de travaux-responsable bureau d’études) et une assistante administrative..
  • Vous exercez votre goût de l’organisation, de la planification dans le respect des délais et des règlementations en vigueur.
  • Assurez le suivi client et serez garant de la bonne relation de partenariat avec les clients.
  • Assurer le suivi des travaux en concertation avec le conducteur de travaux.
  • Vous bénéficiez d’un haut niveau d’autonomie et vous pouvez compter sur le soutien des services supports et transversaux.
  • Gérer les plannings et le matériel.
  • Maitriser le contrôle des coûts.

Conditions du poste à pourvoir :

Expérience dans le BTP minimum 5 ans.

Compétences :

Connaissance du BTP et maîtrise de la gestion de chantiers

Gestion d’équipe

Avantages :

Salaire fourchette : 45 à 50K€

1 Véhicule de fonction 5 places

Mutuelle de l’entreprise (pro-BTP)

CC des travaux publics (CNETP) – caisse de congés – prime de vacances

Ticket Restaurant (9.20€ / 60% employeur)

Poste situé à : Vigneux de Bretagne

Statut : Cadre

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement@bizolonconsultants.com.

Pour tous renseignements complémentaires : 02.40.01.90.88

Poste à pourvoir : Agent Funéraire polyvalent H/F en CDI. 35H

juin 2021

Nous recherchons pour notre client, une entreprise du funéraire située à St Brieuc (Côtes d’Armor) un Agent Funéraire polyvalent H/F en CDI. 35H

Vous recherchez un métier qui a du sens, vous pouvez rejoindre le secteur funéraire.

Vous serez chargé :

  • D’assister le maître de cérémonie durant les convois, cérémonies civiles et d’effectuer le portage des cercueils, des fleurs…
  • D’assurer les transferts et transports de corps avant mise en bière dans le respect de la règlementation et des valeurs fortes de notre entreprise (déontologie, respect dû au défunt…)
  • De préparer les cercueils avec les fournitures choisies par la famille conformément au bon de commande
  • De contribuer à la qualité de l’accompagnement des familles endeuillées  
  • D’effectuer les démarches administratives
  • D’assurer une polyvalence en fonction des besoins du service : entretien des véhicules et des bâtiments.

Qualités requises pour ce poste :

Bienveillance et éthique professionnelle

Bonnes conditions physiques et psychologiques

Esprit d’équipe et sens du service

Aisance relationnelle et discrétion

Consciencieux

Présentation soignée.

Titulaire permis B

Demeurant sur la région de St-Brieuc à moins de 30mn

Astreinte par roulement

Salaire : selon profil

Poste à pourvoir immédiatement.

Mutuelle d’Entreprise : Harmonie Mutuelle

Avantages : Prime d’intéressement, Primes de vacances et de fin d’année, tickets restaurant, cadeaux de fin d’année pour les enfants du personnel, autres avantages sociaux par l’intermédiaire d’une association type comité d’entreprise : chèques vacances, réductions pour locations saisonnières, billetteries (concert, cinéma, parcs de loisirs…) prime de naissance, participations aux adhésions pour la pratique d’un sport…

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV avec photo souhaitée, lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement@bizolonconsultants.com

Groupe de co-développement

juillet 2016

Vous souhaitez mettre en place un groupe de co-développement, contactez-nous !

 « La performance n’est pas une course en solitaire »

L’Intelligence Émotionnelle

juin 2016

L’Intelligence Émotionnelle = véritable atout managérial

L’Intelligence Émotionnelle au service de votre performance de Direction

Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à nous contacter.

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janvier 2016

Un séminaire de cohésion et de développement de votre leadership.

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Audit RPS

mars 2015

Faire d’une contrainte une opportunité → utiliser l’audit RPS pour actualiser votre DU et booster votre climat social

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janvier 2015

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